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把安全理念转化成一种习惯

发布时间:2018-04-26阅读次数:802


        “安全”是一个永不过时的话题,它是企业的无形资产。把安全工作作为重中之重,体现了对生命的尊重和对企业生存和发展高度负责精神,只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时,企业和员工才能实现真正的长治久安。
        安全防范重于泰山,不是一句空洞的口号,也不是哪一个人凭空想象出来的,它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向我们警示“违规操作,习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生,只有将安全工作放在各项工作的首位,确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”才能保证经济效益的提高和企业的长久发展。
        我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,自己教育自己,使每位员工在工作前都要回顾过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题,有什么教训?预想现在可能会出现的问题,有什么安全隐患?牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
        我们要清楚认识安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感,深化安全运作意识,让安全理念成为每个员工的行为习惯。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不容易,再使它转化为行为习惯更有难度。所以,要把出发点放在行为养成上,用安全理念规范日常安全行为的自觉性。要进一步提高员工、群众的安全意识,将强制性的安全生产要求变成员工的自觉自愿的自律行为。当这种行为变成一种习惯,那么不安全的行为就会大大减少,事故的发生概率将大大降低。
 

文/高晋峰


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